爱尔兰退休福利洞察
由于一系列新的立法，爱尔兰的职业退休福利格局正在发生重大转变, 法规和政策. 引入新的IORP II制度, 计划建立一个新的自动登记退休储蓄系统, 以及托拉斯的快速增长, 这里仅举几个例子, 设定受益和设定供款计划的运作方式以及雇主提供退休福利的方式是否正在改变.
固定缴款(DC)计划正在考虑管理加强的监管义务的选择. 虽然在数据中心领域已经出现了向完全外包的主信任解决方案的明显转变, 许多雇主仍然选择修改他们的计划，以履行IORP II规定的义务. 固定收益(DB)计划发起人继续面临许多挑战，包括监管增加和影响资金需求的宏观经济因素. 雇主和受托人不得不采取更具战略性和前瞻性的方法来管理风险.
最近爱尔兰养老金福利的见解和更新档案
- “自动登记”
The “设计原则针对爱尔兰自动登记退休储蓄系统的提案于3月29日公布, 确认在政府通过授权立法的前提下，爱尔兰将在2024年第一季度建立并运行自动登记退休储蓄系统.
- 统一信托- DC职业退休金计划的选择
A master trust 允许雇主为雇员保留高质量和物有所值的退休储蓄安排, 同时能够外包管理和法规遵从性的所有方面.
相关的见解
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